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朱塞佩罗西【辞职不发工资怎么办如何解决讨薪

来源:新华社 | 时间:2022-01-11
摘要:如果我不付钱呢?临近年底,老板也想多赚点钱回家过年,但有些单位老板扣发员工工资或者不发工资,比如员工辞职不发工资,女员工怀孕不发工资,员工工伤治疗不发工资。遇到这

如果我不付钱呢?

临近年底,老板也想多赚点钱回家过年,但有些单位老板扣发员工工资或者不发工资,比如员工辞职不发工资,女员工怀孕不发工资,员工工伤治疗不发工资。遇到这些问题如何解决讨薪问题?

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1.劳动者应当获得相应的劳动报酬,不仅是基本的生活常识,也是我国法律的明确规定。我国《》明确规定,用人单位不得克扣或者克扣劳动者工资。同时,用人单位与劳动者双方依法终止或者解除劳动关系的,用人单位应当一次性支付劳动者工资。是劳动合同期限的一部分,所以用人单位应当一次性支付劳动者的工资。边肖会向所有人解释的。

届时如未签订劳动合同,如想维权,需保留以下证据:份工资支付凭证或记录(职工工资花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者出具的“工作证”“服务证”等能证明你身份的证明、劳动者填写的“登记表”“申请表”等招聘记录、考勤记录及其他劳动者的证言。

当用人单位辞职后未能支付劳动者应得的工资时,可以采取以下解决办法:

职工住院时,用人单位虽然垫付了职工的医疗费,但不支付职工住院期间享受的工资。如果出现这种情况,劳动者该如何维护自己的合法权益?华旅边肖向您介绍相关知识,希望对您有所帮助。

基本情况:

2014年2月,刘某某到某某车间上班,双方未签字。2014年3月3日上午,刘某某在工作时右手腕意外受伤,在某某医院住院两个月后出院。损伤诊断为右侧桡骨远端粉碎性骨折。同年4月,刘某某被市人力资源和社会保障局认定为工伤。之后,刘某某进行了第二次手术。刘某某受伤后,某某公司赔付2640元。然而,他在住院期间未能支付其应得的工资,因此他向。

生儿育女是女人最基本的权利,也是孕育下一代的重大责任!作为一个职场妈妈,不仅要忍受身体上的痛苦,还要应对繁琐的工作,这一点值得更多的尊重,但事实并非如此!有很多女性因为怀孕而被公司变相排挤!当然领导不会公开辞退你,大家都知道这是违规,但是他们会架空你的位置,让你逐渐觉得进不去,自动退出!或者变相降薪,遇到这种情况怎么办?边肖向你详细介绍。

女员工不会因为怀孕而减薪。103010第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方解除与女职工的劳动合同。即使双方劳动合同履行期届满,劳动合同也应顺延至分娩后一年方可与女职工解除劳动合同,女职工提出解除劳动合同的除外。

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4现象时有发生如何解决“老赖”问题。

话题:每年年底,农民工工资问题都会成为社会关注的焦点。在各级政府部门多次重拳出击的情况下,为什么还有农民工抢工资?那些拖欠农民工血汗钱的“老赖”,相关部门应该如何监管?应该采取什么处罚措施?社会各方应该怎么做才能彻底根除“老赖”?本网站特别邀请相关人员讨论这个问题。

新闻聚焦:“老赖”被曝光,但欠薪现象仍有发生。

日前,市建设管理处通报了5名恶意拖欠全市农民工工资的“老赖”承包商,并

然而,拖欠农民工工资的问题并没有完全根除。1月30日18时40分许,外地务工人员徐打来晚报热线反映,某楼有两个负责人欠他们工资,但现在他们躲不进派出所。据了解,徐等20多名农民工被拖欠数万元工资,所以。

最近更新时间:2020-03-03。

编辑:新华社

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